Psychologue pour Sportifs

En compétition comme dans la vie, lorsqu’arrivent les moments décisifs, les aujourd’hui trop fameux « money time », ces instants où se décident la victoire ou la défaite, le mental prend toujours une importance prépondérante sur le maintien de toutes nos autres « compétences technico-physico-tactiques ». A ces moments précis, l’adversaire le plus redoutable change de visage, il n’est alors plus « l’autre », mais bien soi-même.

Définition : La psychologie du sport vise à améliorer les performances mais aussi prendre en compte la singularité du sportif et son environnement.  Elle vise à renforcer certaines qualités inhérentes à la performance, mais aussi à harmoniser le contexte relationnel, affectif et environnemental. Elle s’intéresse donc au sportif dans sa globalité et sa singularité.

Le développement de ses capacités introspectives (connaissance de soi) qui s’opère lors du suivi psychologique permet d’identifier puis d’apaiser la problématique et d’améliorer indirectement les performances (sportives).


1. Visée préventive : Accompagner le sportif dans son projet de vie

  • Travail introspectif : mieux se connaître, mieux comprendre ses réactions (stress…)
  • Travail sur le SENS, les motivations profondes
  • Les relations aux autres, à soi …


2. Visée de performance

« Connais ton ennemi, Connais toi toi meme Ta victoire ne sera jamais menacée »  

  • Capitaliser sur ses atouts, les développer
  • Apprivoiser ses failles, ses zones d’ombres, les identifier, les transformer en forces !

Connaissance de soi (entretiens, tests de personnalité, bilans …)


3. Visée thérapeutique

Accompagner le sportif dans son mal être, sa souffrance en tant que sportif mais aussi en tant qu’homme ou femme …

  • Echec, Passage à vide, blessure
  • Situations personnelle, sportif, relationnelle, … difficile !
  • Symptômes gênants : Troubles (sommeil, Addictions…)  


4. Visée évaluative :

  • bilan psychologique pour les Sportifs de Haut Niveau
  • Test de personnalité du sportif, de l’équipe, des managers …
  • Evaluation cognitive

5. Recrutement/ Accompagnement :

  • évaluation du sportif (test de personnalité, tests cognitifs)
  • Formations auprès de managers dans le sport (pédagogie, psychologie du sport)
  • Respect de la confidentialité et Anonymat

CONFIDENTIALITE, CONFIANCE, BIENVEILLANCE